Votre organisation dans une ère de rareté de main-d'œuvre. Votre organisation face aux défis socio-économiques et démographiques. Votre organisation et la mobilisation de vos employés. Votre organisation face à vos enjeux stratégiques. Le futur du monde du travail et les impacts sur les travailleurs.
Observateur de tendancesInspirateur de solutions
Économiques . Démographiques . Monde du travailInnovation sociale - Complicité d’équipe – Marketing RH

Observateur de tendances – Inspirateur de solutions.
Votre organisation face aux défis socio-économiques et démographiques.

Contactez-nous dès maintenant!

Observateur des tendances – Inspirateur de solutions
Votre organisation et la mobilisation de vos employés.

Contactez-nous dès maintenant!

Observateur de tendances – Inspirateur de solutions.
Votre organisation face à vos enjeux stratégiques.

Contactez-nous dès maintenant!

Observateur des tendances – Inspirateur de solutions
Le futur du monde du travail et les impacts sur les travailleurs.

Contactez-nous dès maintenant!

Groupe Ambition

Une organisation à l'avant garde des tendances du management moderne.

Le groupe Ambition aide les organisations et les travailleurs à s'ajuster à la transformation s’exerçant dans le monde du travail. Par des conférences d’impact, de la formation, de la consultation et du coaching, nous inspirons les gens en implantant des solutions touchant le développement organisationnel, la gestion des talents, l'optimisation du potentiel humain, la mobilisation des équipes, le positionnement de la marque employeur et le marketing RH.

OBSERVATEUR DE TENDANCES

  • Comment les changements économiques mondiaux affecteront-ils votre secteur d’activité et votre région?
  • Quels impacts auront la transformation démographique et le vieillissement de la population sur les emplois dans votre organisation?
  • Comment la rareté de main-d’œuvre qualifiée bouleversera votre milieu de travail en 2015-2020?
  • Quelles actions prendrez-vous pour offrir un milieu de travail attractif et stimulant?

Inspirateur de solutions

Innovation sociale

  • Réflexion et prise en charge des défis du futur
  • Maillage des intelligences
  • Production et réalisation d’idées innovantes

Complicité d’équipe

  • Modernisation des relations interpersonnelles
  • Cohésion et collaboration interne
  • Utilisation et optimisation des talents

Marketing RH

  • Positionnement Marque employeur
  • Stratégies d’attraction et de séduction
  • Motivation, reconnaissance et rétention des ressources